Le psychologue du travail a la particularité d'accompagner des salariés en souffrance mais également de pouvoir intervenir au sein des organisations.

En tant que professionnel chargé de missions en lien avec les ressources humaines, vous pouvez être amenés à intervenir sur diverses problématiques ayant de fortes dimensions humaines (conflits entre salariés, harcèlement, facteurs de risques psycho-sociaux (RPS)) et avoir besoin d'un avis extérieur.

Un échange sur la situation avec un psychologue du travail permet de faire un pas de côté, de prendre du recul en dehors de votre contexte organisationnel ou bien encore d'avoir des éléments d'informations sur certains dispositifs (évaluation des RPS, enquête, médiation) ou sur le fonctionnement des interactions humaines avec le travail. 

Si vous le souhaitez, nous pouvons échanger ensemble, de manière totalement confidentielle. Pour cela, remplissez le formulaire de contact ci dessous. 

Vous avez un besoin de conseil au sein d'une entreprise/institution? (avis sur une expertise psychologique dans le cadre d'un contentieux du travail, analyse du sens au travail au sein d'une équipe, atelier de sensibilisation à un thème en lien avec la psychologie du travail pour vos managers de type gestion de conflit, étude RPS, questionnaire sur le sens au travail (worksens pro), questionnaire sur la gestion des conflits (TKI)...). N'hésitez pas à me contacter également afin que nous puissions étudier votre demande.